为切实推进调解仲裁机构队伍建设，提升仲裁工作效能，加强对兼职仲裁员的业务指导和规范，近日，市劳动人事争议仲裁院组织开展兼职仲裁员实务操作和提升培训，市本级、各板块调解仲裁机构兼职仲裁员参加培训。

培训开始，市劳动人事争议仲裁院副院长邢利就做好此次培训提出三点要求：

一是深刻认识全市劳动纠纷的严峻形势。今年上半年，劳动关系领域矛盾持续突显，仲裁立案数较去年同期上涨31%，呈高态增长趋势；

二是着力提升调解仲裁效能，统一全市调解仲裁办案程序、文书制作和裁决标准；

三是切实推进兼职仲裁员队伍专业化建设，坚持问题导向，恪守廉洁从政底线，力求取得培训实效。

此次培训由市仲裁院仲裁员结合多年办案经验进行现场授课，采用以案说法形式，对工伤保险待遇、劳动关系、劳动报酬中出现的疑难问题进行详细分析，同时，明确裁决书的撰写规范和要求等。

专题授课结束后，市人社局机关党委专职副书记殷霞为兼职仲裁员作廉政警示教育专题讲座。

此次学习培训，对提升仲裁员运用法治思维和法治方式的能力，拓宽处理案件视野，增强庭审把控能力，统一裁量标准等起到重要的积极作用。

兼职仲裁员是各个板块劳动关系的中坚力量，更是仲裁工作的中流砥柱。在今后的工作中，市劳动人事争议仲裁院将继续推动兼职仲裁员参与劳动人事争议案件调处的深度，提升兼职仲裁员办案质量，着力打造一支业务能力强、工作作风硬、符合新形势要求的仲裁队伍，为推进全市和谐劳动关系建设添砖加瓦。